本日のお悩み
さて、それで本日もお悩みを紹介します。
私は40歳で、年上の夫と2歳の子供と地方で暮らし、フルタイムで働いています。 最近育児と仕事の両立に疲れ、仕事を辞めようかと悩んでいます。 幸いある程度の資産があり、しばらくは夫の給料だけでも暮らしていけるのですが、辞める決断が出来ません。 新卒から15年以上働いた会社で、特にこれから1年間程度は忙しくことが分かっているなかで退職するのは、お世話になった上司や同僚を裏切るような気持ちになってしまいます。 ただ、最近疲れからかミスをすることもあり、子供の体調などで迷惑をかけることも多いので、居続けるのも迷惑なのかとも思います。 なにおれさんならどのようにお考えになるでしょうか？ よろしくお願いします。
ご相談ありがとうございます。
まずはいつものように、情報を整理しますね。
①40歳女性、年上の旦那様、2歳のお子さんとの3人暮らし
②地方で暮らしており、夫婦ともにフルタイムで働いてる
③育児に時間やパワーを使うことが多く、ここ最近、仕事との両立が厳しくなり退職したいと思っている
④現実的にも、人生逃げ切るほどのお金はないがある程度まとまった貯金はあり、旦那様の収入だけでも家計は運営できる状況にある
⑤ただ、新卒から長く働いた会社で恩義を感じていたり、将来の経済的な不安もあったりで、会社を辞める決断をできずにいる
こんなところでしょうか。
フルタイムの仕事と育児の両立は、多くの方にとってぶつかる現実的な壁になると思います。
そして、こういったケースのときに会社を辞める決断をするのは、だいたいが女性になってしまいます。
今回のお悩みの肝になるのは、「夫婦での長期目線の人生計画」になると思います。
会社を辞めるという目の前のことにとらわれすぎず、自分と家族の幸せな人生を鳥のように真上から俯瞰して、人生を長い目で計画すること。
これが大切です。
というわけで今回のニュースレターでは、「育児のために会社を辞めるかを迷ったときの決断方法」について掘り下げたいと思います。
早速ですが、まずは結論からいきますね。
